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第6期(20年度)事業報告(平成20年4月21日〜21年3月31日)1、活動基本方針の振り返り6期のスタートにあたって、以下のように3つの基本方針を掲げた。 (1)設立以来重点的に取り組んできた若年者就業支援から、ワークライフバランスの普及、女性の再就職支援、企業のメンタルヘルス支援などに、重点事業をシフトする。→設立6周年記念イベントとして、20年9月4日、「働く女性・応援シンポジウム」を開催し、ワークライフバランスや女性の再就職支援のための啓蒙活動を行った。 (2)会員や地域キャリア・コンサルタント等の資質向上ために、研修事業や情報交換の機会を継続的に設ける。→中小企業向け研修事業のシリーズに組み入れて、「キャリア・コンサルタント実践力養成講座」を開催した。 (3)会員向け事業の他に、今年からあらたに、地域中堅・中小企業向けの支援事業をス タートさせる。初年度の今年は、人事系社員研修、メンタルヘルス支援事業などに取り組む。→地域の中小企業向け研修事業として、人事担当者向け研修事業、メンタルヘルスサポート事業、再就職支援サポート事業の3事業分野の基本的枠組みを整えた。21年度は、この枠組みを、実践的事業活動へとつなげることを目指す。 2、事業実施報告(1)無料職業相談事業長長野地区において、無料職業相談室を11回開設し、来談者7名の支援を行った。 (2)上田職業安定協会「仕事の探し方講座」講師派遣上田職業安定協会との契約に基づき、今期10回にわたり開講支援を行い講師を派遣した。受講者総計298名。 (3)長野労働局委託事業「県内各ハローワーク主催就職支援講座」事業における前期及び後期分の一般競争入札に応札し、前期、後期とも、北信地区4ハローワークの講座を、落札した。 【1】前期分 平成20年4月〜9月まで、全72回受講者総計842名 (4)民間企業メンタルヘルス受託事業過去3年間継続してきた長野市内流通大手企業の「こころの相談室」運営事業を、今期も受託した。同時に、メンタルヘルス推進にかかる啓発研修に講師を派遣した。 (5)有料研修事業今期は、会員向け研修事業の他、地域の中堅・中小企業向け研修事業として、「人事・労務教育担当者向け研修」を、3コース、述べ6回にわたり実施し、述べ36名が受講した。 (6)講師派遣事業学校関係、官公庁、企業などへ、講師派遣を行った。 3、広報・啓蒙活動設立6周年記念イベント「働く女性・応援シンポジウム」開催隔年で開催してきたイベントの第3弾として、「働く女性支援」の啓発活動を目的とし、「ワークライフバランス」をテーマとしたシンポジウムを開催、60名の参加者で、盛況に終了した。共催として、財団法人21世紀職業財団長野事務所。 4、その他(1)厚生労働省「YES―プログラム」認定講座実施本年度からあらたに3年間の認定を受けて、信州大学人文学部「現代職業論」授業において、約10時間分の認定講座を実施した。(平成20年10月〜12月) |
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